“請問各位親,我的稻盛和夫《活法》被誰拿走了?”
“《活法》看完了,求換《干法》?!?
最近,在濟高控股集團內出現了“搶書”的現象,全體職工在集團企業文化小組和工會的帶領下,掀起了研讀稻盛和夫經典書籍《活法》、《干法》、《心法》的熱潮,大家通過各種研習方式,不只滿足于常態化書籍閱讀,頭腦風暴、辯論賽、金句分享、讀書筆記分享...大家在閱讀中“悟道”,在研討中“論道”,以先進思想內核作用于工作實踐,在干事創業中賦能濟高“大道”。
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連日來,濟高控股集團以黨史學習教育為契機,由集團企業文化小組與集團工會牽頭,以開展職工閱讀活動等方式,有效提升強化集團企業文化建設。近期,策劃組織的“‘三法’賦能 誠啟未來研習稻盛和夫思想系列文化活動”正是推動其落地實施的有效途徑。
根據安排,“‘三法’賦能 誠啟未來研習稻盛和夫思想系列文化活動”將分為四個階段進行,不僅將邀請專家點評,還將集合集團“新動力計劃”、內訓師“知行計劃”等相關資源不斷豐富活動內容。
在與職工閱讀活動具體結合方面,結合濟南市總工會做好全市職工書屋建設開展職工閱讀活動的要求,充分創新形式,加強全員參與性,旨在以精神思想引領行動自覺,為企業文化賦能工作提質增效,全面助力濟高控股集團實現高質量發展。